| 안녕하세요.
최근 검토되고 있는 <U>정부의 비정규직 법안은 ‘비정규직의 사용사유’제한 없이 ‘2년’이라는 기간을 제한하고 있어 사실상 비정규직노동자의 양산을 부추기고, 정확한 차별기준 및 규제가 없어 비정규직에 대한 차별을 거의 막아내지 못할 것이 너무나 명백한 법안입니다</U>.
이런 법안이 나온 이유는 여러 가지가 있겠지만, <BR>무엇보다 비정규직이 어떻게 차별받고 있는지, 무엇이 억울한지 모르는 사람들에 의해 만들어진 법안이기 때문입니다.
<BR> 그래서 <U>한국여성민우회는 비정규직 노동자가 경험하는 생생한 차별사례를 모아, 「비정규직법안」을 만든 사람들에게 전달할 것입니다. </U>
<U> 그래서 비정규직 노동자가 어떻게 차별받고 있는지, 어떠한 고통을 당하고 있는지 알려 법을 만드는 사람들에게 비정규직 노동자의 권리확보에 필요한 법적, 제도적 장치가 무엇인지 알려내고자 합니다</U>.
여러분께서, 혹은 주위의 친구가 비정규직이기 때문에 차별과 부당함을 경험하고 있다면
<STRONG> "비정규직 법안, 내 사례로 바꿔내기~!" </STRONG>게시판에 사례를 올려주세요.
여러분이 올려주신 작지만 큰 이야기 하나하나가, 정부의 비정규직법안을 막아내고 제대로된 비정규직 보호법안을 만드는데 힘이 될 것입니다.
여러분이 직접 경험한 이야기도 좋고, 들은 이야기도 좋습니다.
<STRONG> 보다 더 많은, 생생한 글이 올라올 수 있도록</STRONG>
<STRONG> 여러분의 적극적인 참여를 부탁드립니다.</STRONG>
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