|
 |
2006-07-24 14:39:19 |
|
|
 유정훈 |
 궁금해서요 |
|
|
근무기간 2003년부터 현 2006년 7월 (3년 7개월)
월급은 아이서비스에서 지급받고 있으면
근무지는 정읍아산병원 장례식장 매점입니다.
1년식 계약서를 쓰고 년 말에 퇴직금 신청서를 작성하여 퇴지금도 지급받습니다.
근무시간은 아침 8시 30분부터 다음날 01시 01시부터 07시까지 취침 08시 퇴근
월급은 134만원
병원에서하는 말은 병원에선 170~180만원정도를 아이서비스에 주고
아이서비스에서 50~60만원정도 뗀다음 나머지 금액을 지급한다던데..
이런 근무도 합법적인가요.
134만원에서 자기들 마음대로 기본급, 야근수당, 이것 저것 짜 마추기식으로 월급명세서를 작성해서 주네요.
전 어떤 근무형태입니까.
파견근무? 비정규직? 아이서비스 정규직?
제가 아산재단에 정규직이 되려면 어떻게 해야하나요.?
비정규직이 몇년을 일하면 정규직이 됩니까?
제 경우는 4년을 일한건가요..아님 1년인가요?
답변부탁드립니다.
|
|
|
|
|
이상선 (2006-07-27 12:02:08)
![]()
안녕하십니까. 전비연 집행위원 입니다. 본인의 근무형태와 임금등에 있어 여러가지 궁금하실텐데요. 우선 간단하게 말씀드리면 유정훈님은 법적으로 사용주는 아이서비스이고 근무지는 정읍아산병원이기에 파견형태를 띤 1년단위 비정규직 용역직입니다. 님이 원하신대로 정규직이 될려면 비록 비정규직이지만 병원과 직접 근로계약을 체결하여야지만 일정부분 기간(현행법상 2년)이 지나면 정규직이 될수 있습니다. 그러나, 이마저도 정부와 여당이 주도하여 몇년째 국회에 계류중인 "비정규직 보호법안" 이라는 미영하에 이법이 통과되면 비정규직에서 정규직으로의 전환은 물건너 가게 됩니다.
끝으로, 자신의 처한 현실과 이를 개선코자 한다면 제안컨데 인근 지역의 민주노총 지역본부를 찾아가 상담하시기를 제안 드립니다.
자고로 현실에 대한 변화는 나로부터 노력하는것이 시작이라 했습니다. 정읍지역이시니 민주노총 전북본부를 찾아시면 될것입니다. |  |
|
|
|
6499
325
34
