|
|
| 홈 > 참여마당 >
자유게시판 |
 |
|
 |
2007-07-13 20:03:48 |
|
|
 오씨 |
 http://www.shindoll.com |
 현대판 노예제도 사슬에 걸린 경비원, 시설기사 |
|
|
핵심적인 근로기준법에서 단감자(단속감시근로자)는 예외 조항 "근로기준법 61조 3호" 및 수습사원
노동위원회 심문에서도 위 예외 조항의 영향으로 징계절차 없이도 직원 회식자리에서 밥먹다 오씨를 해고 해도 합법적이라는 판결이 나올 가는성이 크다
심문중에 모 위원은
"회사측에서 해고 사유로 제시한 모든 사항은 해고 이유가 되지 않는데 무슨 이유로 회사측에서 신청인만 찍어서 해고를 시키고 있다고 생각하느냐?"고 말은 하고 있지만 ......오늘 들리는 말에 의하면 신청인이 불리하다는 전언.
애시 당초 예견되었던 판결
두고 보겠습니다. 단감자의 맛을 보여드리겠습니다
다행히 예전 경비원 월급보다 30만원 더 주는 격일제 경비직장도 구했으니 느긋하게 법공부하면서 대법원까지 가보겠습니다.
|
|
|
|
|
| | | |
6499
325
7
